电脑补贴属于工资吗

电脑补贴属于工资吗？🤔 这是一个备受争议的话题，在我国，关于电脑补贴是否属于工资的讨论从未停止过，电脑补贴究竟属于不属于工资呢？

我们来了解一下工资的定义,根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资是指劳动者因履行劳动合同义务而取得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，从这个角度来看，电脑补贴似乎属于工资范畴。

实际情况却并非如此简单,电脑补贴是指企业为了提高员工工作效率，鼓励员工使用电脑，而给予员工的一种福利，它具有一定的特殊性，主要体现在以下几个方面：

1. 电脑补贴并非员工的基本工资,而是企业为了满足特定需求而提供的福利，它与员工的基本工资性质不同。

2. 电脑补贴的发放往往与员工的工作性质、岗位、工作年限等因素有关，具有一定的随机性和不确定性，而工资则按照劳动合同约定，按时足额发放。

3. 电脑补贴的发放标准往往低于同行业、同岗位的平均工资水平，这意味着，即使将电脑补贴计入工资，员工的实际收入也不会有显著提高。

电脑补贴虽然在一定程度上可以视为员工的一部分收入,但它并不属于工资，企业在发放电脑补贴时，应当明确告知员工其性质，以免引起误解。

这并不意味着企业可以随意克扣员工的电脑补贴,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当按时足额支付员工的工资和福利待遇，如果企业克扣或拖欠员工电脑补贴，员工可以依法++。

电脑补贴不属于工资,但企业仍需履行支付义务，员工在享受电脑补贴的同时，也要了解其性质，避免产生不必要的++。🔍